Panie Komendancie, ma Pan bardzo duże doświadczenie w zakresie szkolnictwa policyjnego i zna Pan doskonale proces dydaktyczny. Przed objęciem stanowiska Komendanta Centrum Szkolenia Policji w Legionowie pełnił Pan służbę w szkole Policji w Pile oraz w Słupsku. Jakie były Pana pierwsze wrażenia czy obserwacje dotyczące CSP – w porównaniu do innych szkół?
Ze szkolnictwem policyjnym jestem związany od ponad 30 lat. Znam doskonale wszystkie szkoły Policji. Każda z nich ma swoje mocne i słabe strony. Na pewno Centrum Szkolenia Policji jest ogromne. To przecież nie tylko Legionowo, ale również Sułkowice i Kal. Łącznie to ponad 100 ha terenu. To naprawdę robi wrażenie. Również liczba kursów specjalistycznych, jakie realizuje Centrum, jest imponująca. To ponad 80 rodzajów szkoleń dedykowanych różnym służbom polskiej Policji. Nie bez znaczenia jest także fakt, iż położenie CSP – w centralnej Polsce – powoduje, iż bardzo często nasza baza szkoleniowo-noclegowa jest wykorzystywana przez całą Policję do organizacji różnorodnych przedsięwzięć szkoleniowych. Realizujemy także zadania związane ze wsparciem działań Policji związanych z zabezpieczeniem Warszawy przy okazji różnych zgromadzeń publicznych i imprez. To naprawdę ogrom zadań i z szacunkiem chylę czoło przed całą kadrą Centrum za jej codzienny trud i zaangażowane. Oczywiście, w tak ogromnej jednostce Policji jest jeszcze dużo do zrobienia. Ale jest to zadanie, które stoi m.in. przede mną.
Które z wcześniejszych doświadczeń uważa Pan za najbardziej przydatne w kierowaniu Centrum? I czy pojawiły się jakieś nowe dla Pana kwestie w tym obszarze?
W swojej służbie byłem związany z policyjną dydaktyką. W tym zakresie moje doświadczenie jest z pewnością ogromne. Przez wiele lat pełniłem służbę w Szkole Policji w Słupsku i w Pile. Jednak tak duża jednostka oznacza zupełnie inną rozpiętość kierowania. Wymaga to także szybkiego przyswojenia sobie szeregu kompetencji pozadydaktycznych. Szczególnie w obszarze logistyki i problematyki kadrowej. Mam nadzieję, że w tym obszarze również poradziłem sobie bardzo dobrze.
Jakie są – Pana zdaniem – największe wyzwania, z którymi musi się zmierzyć CSP, zarówno w obszarze dydaktycznym, jak i logistycznym?
Jest wiele wyzwań, którym wspólnie z moimi współpracownikami musimy stawić czoło. Na pewno swoją największą uwagę skupiam obecnie na zadaniach logistycznych. Na modernizacji i unowocześnianiu naszego Centrum. Remonty budynków koszarowych, remonty pomieszczeń zajmowanych przez nauczycieli policyjnych, zakupy sprzętu i wyposażenia. W planach mamy jeszcze budowę szkolnej stołówki, budowę nowych budynków, lądowiska dla śmigłowców i wiele innych.
W tym roku przypada 35-lecie utworzenia Centrum. Jubileusze są zawsze doskonałą okazją zarówno do spojrzenia wstecz, jak i do określania perspektyw na przyszłość. Jaki kierunek rozwoju Pana zdaniem powinno obrać CSP, uwzględniając współczesne uwarunkowania?
Jubileusz 35-lecia istnienia Centrum Szkolenia Policji w Legionowie to okres ważnych podsumowań. Duży szacunek należy się z pewnością wszystkim moim poprzednikom: Komendantom Centrum. Każdy z nich wnosił przecież swój wkład w budowanie tej jednostki. To suma ich wysiłków przyczyniła się do eksponowanego miejsca, jakie obecnie zajmuje Centrum Szkolenia Policji w Legionowie. Ale oczywiście świat idzie naprzód. Obecnie pracuje zespół powołany przez Komendanta Głównego Policji mający za zadanie przygotowanie nowych rozwiązań organizacyjnych służących jeszcze lepszemu szkoleniu policyjnych kadr w naszej jednostce. Planowane jest m.in. utworzenie nowych komórek organizacyjnych w pionie dydaktycznym. Mam nadzieję, że projektowane zmiany zapewnią optymalne warunki do kształcenia funkcjonariuszy Policji na najwyższym poziomie i że będzie to dla nas powodem do dumy i satysfakcji także podczas kolejnych jubileuszy.
