W części I opracowania przedstawiono definicję motywowania oraz przybliżono najważniejsze teorie naukowe określające, co wpływa na człowieka mobilizująco i jakie metody powinien stosować przełożony, aby uzyskać określony cel. W części II zostanie omówiony system bodźców (motywatorów).

Pełna wersja artykułu w pliku PDF